74 tysiące osób bez pensji. Pracodawcy w tarapatach

Lawinowy wzrost skarg pracowników

Z danych PIP wynika, że wzrost nie jest wynikiem większej liczby kontroli, lecz rosnącej liczby skarg składanych przez pracowników, którzy nie otrzymali pensji. Jak wyjaśnia Marcin Stanecki główny inspektor pracy, coraz więcej osób zgłasza problem niewypłacanych wynagrodzeń, co świadczy o poważnym kryzysie wśród pracodawców. Sytuacja finansowa firm w Polsce staje się coraz bardziej niepewna. Według najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, 33% przedsiębiorców obawia się pogorszenia sytuacji ekonomicznej swoich firm – to znaczący wzrost w porównaniu z 23% rok wcześniej. Obawy dotyczą firm niezależnie od ich wielkości:

• 35% małych firm odczuwa niepewność,
• 38% średnich przedsiębiorstw przewiduje pogorszenie sytuacji,
• 26% dużych firm również wyraża niepokój.

Jednocześnie 14% przedsiębiorców spodziewa się poprawy sytuacji, a 40% uważa, że warunki rynkowe pozostaną stabilne.

Nadal rynek pracownika, ale przyszłość niepewna

Eksperci rynku pracy wskazują, że choć sytuacja gospodarcza się pogarsza, nadal mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Jak zauważa Krzysztof Inglot ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, pracodawcy nadal konkurują o pracowników, choć rosnące koszty działalności mogą wkrótce odwrócić ten trend. Co więcej, przedsiębiorcy zmagają się z coraz wyższymi kosztami operacyjnymi, takimi jak wzrost cen energii, a także rosnące płace i wpływ inflacji, na które wskazuje 35% ankietowanych. Dodatkowym problemem jest sytuacja demograficzna. Według prognoz liczba osób pracujących w Polsce będzie maleć – przez ostatnie 30 lat liczba pracowników rosła średnio o 1% rocznie, natomiast w kolejnych dekadach będzie spadać o 1% rocznie. To oznacza, że wzrost gospodarczy Polski, dotychczas napędzany wzrostem zatrudnienia, może zwolnić.

Czy polski rynek pracy może się spodziewać większego kryzysu?

Niepłacenie wynagrodzeń staje się poważnym problemem dla polskich pracowników i firm. Rosnące koszty prowadzenia działalności, niepewność gospodarcza i nadchodzące zmiany demograficzne mogą wpłynąć na dalsze pogarszanie się sytuacji na rynku pracy. Eksperci ostrzegają, że jeśli trend się utrzyma, pracodawcy mogą wkrótce stanąć przed jeszcze większymi wyzwaniami związanymi z wypłacalnością i pozyskiwaniem pracowników.