Czy 30 lat pracy wystarczy na godną emeryturę? Eksperci odpowiadają

Warunki przejścia na emeryturę w Polsce

W Polsce prawo do emerytury przysługuje osobom, które osiągnęły odpowiedni wiek emerytalny i mają wymagany staż pracy. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, jeśli mają minimum 20 lat stażu pracy, a mężczyźni – w wieku 65 lat, pod warunkiem posiadania co najmniej 25-letniego stażu. W przypadku osób z 30-letnim stażem pracy te warunki są w pełni spełnione w odniesieniu do kobiet, ale mężczyźni muszą jeszcze osiągnąć wiek 65 lat. Dla 60-letnich kobiet z 30-letnim stażem pracy emerytura może być wyższa od minimalnej, w zależności od wysokości składek zgromadzonych na koncie w ZUS i wysokości wynagrodzeń w trakcie kariery zawodowej.

Co wpływa na wysokość emerytury?

Wysokość emerytury zależy od wielu czynników. Najważniejsze z nich to:

• zarobki i składki – wysokość dochodów osiąganych w trakcie kariery zawodowej wpływa na zgromadzony kapitał emerytalny. Im wyższe wynagrodzenia, tym większe składki na koncie w ZUS;
• kapitał początkowy – dla osób pracujących przed 1999 rokiem znaczenie ma zwaloryzowany
• kapitał początkowy, który odzwierciedla składki zgromadzone przed reformą emerytalną;średnia dalsza długość życia – prognoza dalszego życia emeryta wpływa na podział zgromadzonego kapitału. Dłuższa przewidywana długość życia oznacza niższe miesięczne świadczenia.

Przy 30-letnim stażu pracy i regularnych składkach emerytura może być wyraźnie wyższa niż minimalna. Dla osób o niskich dochodach, które przez większość życia zarabiały na poziomie najniższej krajowej, świadczenie emerytalne zostanie jednak zrównane do minimalnej emerytury.

Jaka emerytura po 30 latach pracy?

Osoba z 30-letnim stażem pracy, która osiągnęła wymagany wiek emerytalny, może liczyć na emeryturę, której wysokość zależy od zgromadzonych składek. Kobieta w wieku 60 lat, jeśli przez większość życia otrzymywała pensję wyższą niż minimalna, może spodziewać się świadczenia przekraczającego minimalną emeryturę, wynoszącą obecnie 1780,96 zł brutto. W praktyce, od marca 2024 roku, netto oznacza to około 1620,65 zł „na rękę”. Dla kobiet z wyższymi zarobkami świadczenie będzie większe. Warto jednak pamiętać, że 60-letni mężczyźni z takim samym stażem pracy nie spełniają jeszcze warunków wiekowych i muszą poczekać do ukończenia 65. roku życia, by uzyskać emeryturę. Od 2025 roku minimalna emerytura wzrośnie do 1884,61 zł brutto. W efekcie osoby otrzymujące najniższe świadczenie będą mogły liczyć na około 1620 zł netto miesięcznie.

Kalkulator emerytalny ZUS – narzędzie do planowania

W celu oszacowania wysokości swojej przyszłej emerytury, można skorzystać z kalkulatora emerytalnego dostępnego na platformie ZUS. To narzędzie pozwala wstępnie obliczyć świadczenie na podstawie danych takich jak:

• zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne,
• zwaloryzowany kapitał początkowy,
• środki zgromadzone na subkoncie w ZUS,
• planowany wiek przejścia na emeryturę,
• miesięczne wynagrodzenie brutto,
• prognozowany procentowy udział przyszłych zarobków w średniej krajowej.

Warto z niego skorzystać, aby lepiej zrozumieć, jak zgromadzone składki oraz staż pracy wpłyną na ostateczną wysokość emerytury.

Czy 30 lat pracy wystarczy na godną emeryturę?

Choć 30 lat pracy pozwala spełnić warunki wymagane do uzyskania emerytury, jej wysokość zależy od wielu zmiennych, takich jak zarobki, składki oraz przewidywana długość życia. Kobiety z takim stażem mogą liczyć na świadczenie powyżej minimalnej emerytury, jeśli ich wynagrodzenia były wyższe niż najniższa krajowa. Mężczyźni muszą natomiast poczekać do ukończenia 65. roku życia. W celu zabezpieczenia swojej przyszłości, warto dokładnie analizować swoje składki i korzystać z narzędzi takich jak kalkulator emerytalny ZUS. Dzięki temu można lepiej przygotować się na emeryturę i upewnić, że zgromadzone środki wystarczą na spokojne życie po zakończeniu kariery zawodowej.