Sejm chce wykreślić jedno ze świąt z listy dni wolnych

Dlaczego Zielone Świątki mogą zniknąć z listy dni wolnych?

Zielone Świątki, obchodzone jako Zesłanie Ducha Świętego, to jedno z 14 świąt ustawowo wolnych od pracy w Polsce. Święto zawsze przypada w niedzielę, co oznacza, że dla większości pracowników nie wpływa na długość czasu pracy ani nie wiąże się z dodatkowymi dniami wolnymi. Wnioskodawca petycji argumentował, że usunięcie Zielonych Świątek z listy dni wolnych nie wpłynie na uprawnienia pracowników, a nowelizacja ustawy uprości kalendarz świąt wolnych od pracy. W lutym sejmowa komisja ds. petycji zdecydowała o dalszym procedowaniu projektu i przygotowaniu dezyderatu do ministry rodziny, pracy i polityki społecznej.

Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy?

Zgodnie z proponowaną nowelizacją ustawy o dniach wolnych od pracy z 1951 roku uchylone miałyby zostać dwa przepisy dotyczące Zielonych Świątek:

• Art. 1 pkt 1 lit. g – wskazujący na pierwszy dzień Zielonych Świątek jako dzień wolny od pracy.
• Art. 3 – dotyczący wykonania ustawy przez Prezesa Rady Ministrów i wszystkich ministrów.

Zmiana oznacza, że Zielone Świątki przestałyby być traktowane jako dzień ustawowo wolny, co wpłynęłoby na kalendarz świąt od 2026 roku. Warto jednak podkreślić, że pracownicy wykonujący pracę w niedziele i święta nadal zachowają prawo do uzyskania innego dnia wolnego na podstawie przepisów Kodeksu pracy.

Czy zmiana wpłynie na pracowników?

Eksperci z sejmowego Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji oceniają, że proponowana zmiana nie wpłynie na prawa pracowników, ponieważ:

• osoby pracujące w niedziele i święta nadal będą miały prawo do uzyskania innego dnia wolnego, 
• święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy, zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy. W praktyce oznacza to, że zmiana będzie miała charakter symboliczny i uprości kalendarz dni wolnych, ale nie przyniesie żadnych negatywnych skutków dla pracowników.

Aktualna lista dni wolnych od pracy w 2025 roku

Warto przypomnieć, że w 2025 roku obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym: 

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok 
• 6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli 
• 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc 
• 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny 
• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy 
• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja 
• 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) 
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało 
• 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 
• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych 
• 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości 
• 24 grudnia (środa) – Wigilia 
• 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie 
• 26 grudnia (piątek) – Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia 

Czy Zielone Świątki znikną z kalendarza dni wolnych?

Los Zielonych Świątek jako dnia wolnego od pracy pozostaje otwarty. Sejmowa komisja ds. petycji nadała bieg sprawie, a projekt nowelizacji trafi do ministry rodziny, pracy i polityki społecznej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, od 2026 roku Zielone Świątki mogą przestać być dniem ustawowo wolnym. Decyzja może wywołać szeroką debatę publiczną, ponieważ dotyczy tradycyjnego święta o charakterze religijnym, które od lat figuruje na liście dni wolnych od pracy. Czas pokaże, czy proponowana zmiana zyska poparcie w Sejmie i czy Zielone Świątki faktycznie znikną z kalendarza dni wolnych w Polsce.