Nawet 4 tys. zł co miesiąc z ZUS-u. Ten zawód ma dodatkowe przywileje

Czym jest nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? 

Nauczyciele, wychowawcy i pedagodzy mogą przejść na wcześniejsze świadczenie kompensacyjne jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jest to forma wsparcia dla osób, które przez wiele lat pracowały w zawodzie i chcą zakończyć aktywność zawodową przed standardową emeryturą. Aby uzyskać świadczenie, trzeba spełnić kilka podstawowych warunków: 

• ukończyć 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni), 
• mieć co najmniej 30 lat stażu pracy, w tym 20 lat w zawodzie nauczyciela, 
• rozwiązać stosunek pracy na własny wniosek. 

Świadczenie jest przeznaczone dla osób, które wykonywały tzw. pracę nauczycielską, czyli prowadziły zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w szkołach, przedszkolach lub innych placówkach oświatowych. 

Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania świadczenia? 

Osoby, które spełniają warunki, muszą złożyć do ZUS-u wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Oprócz wniosku konieczne jest dołączenie następujących dokumentów.

1. Zaświadczenie o okresie pracy nauczycielskiej – potwierdzenie, że kandydat przepracował wymagane 20 lat jako nauczyciel. 
2. Dokumenty potwierdzające inne okresy zatrudnienia – np. umowy o pracę, świadectwa pracy. 
3. Dokumentacja wynagrodzenia sprzed 1999 roku – dla osób, które pracowały przed reformą systemu emerytalnego. 
4. Informacje o okresach składkowych i nieskładkowych – czyli m.in. okresy urlopu wychowawczego, bezrobocia czy służby wojskowej. 

Wszystkie dokumenty należy dostarczyć do ZUS-u nie wcześniej niż 30 dni przed spełnieniem warunków do uzyskania świadczenia lub przed planowanym terminem przejścia na to świadczenie. 

Ile wynosi świadczenie kompensacyjne? 

Wysokość świadczenia kompensacyjnego jest obliczana indywidualnie, podobnie jak emerytura. ZUS bierze pod uwagę zwaloryzowane składki zgromadzone na koncie ubezpieczonego i dzieli je przez średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat. Świadczenie nie może być niższe niż minimalna emerytura, a jego wysokość w 2024 roku kształtowała się następująco: 

• Styczeń 2024 – 3 557 zł 
• Czerwiec 2024 – 3 986 zł 
• Październik 2024 – 4 329 zł 
• Listopad 2024 – 4 123 zł 
• Grudzień 2024 – 4 054 zł 

Średnia wysokość świadczenia wynosiła więc od 3,5 do 4,3 tys. zł miesięcznie, co czyni je atrakcyjną alternatywą dla osób chcących zakończyć karierę nauczycielską wcześniej. 

Czy można pracować i pobierać świadczenie? 

Świadczenie kompensacyjne nie pozwala na powrót do zawodu nauczyciela. Jeśli jego beneficjent podejmie jakąkolwiek pracę dydaktyczną, wychowawczą lub pedagogiczną – wypłata zostanie wstrzymana przez ZUS. Jednak osoby, które zdecydują się na inny rodzaj zatrudnienia, mogą nadal pobierać świadczenie, choć może ono zostać zmniejszone, jeśli przekroczą dopuszczalne limity dochodowe, zgodnie z zasadami obowiązującymi dla emerytur i rent. 

Czy warto skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego? 

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to atrakcyjna forma wcześniejszego zakończenia pracy zawodowej dla osób, które spełniają określone warunki. Może być dobrym rozwiązaniem dla tych, którzy: 

• czują się wypaleni zawodowo i chcą zakończyć pracę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, 
• mają wymagany staż pracy i chcą zabezpieczyć sobie stabilne dochody przed przejściem na pełnoprawną emeryturę, 
• są gotowi na zmianę branży i chcą podjąć inną pracę, niezwiązaną z nauczaniem. 

Warto pamiętać, że świadczenie nie jest pełnoprawną emeryturą, a po osiągnięciu wieku emerytalnego przechodzi w standardową emeryturę obliczaną według zasad ogólnych.