Oferują 20 tys. zł miesięcznie i darmowe zakwaterowanie. „Praca marzeń”
Zuzanna GąsiorowskaW czasie, gdy Poczta Polska planuje masowe zwolnienia, niemieckie firmy pocztowe i kurierskie intensywnie poszukują pracowników z Polski. Oferują wysokie wynagrodzenie, darmowe zakwaterowanie i brak konieczności znajomości języka niemieckiego. Stawki sięgają nawet 20 tys. zł brutto miesięcznie, a dodatkowe premie i podwyżki sprawiają, że dla wielu osób jest to okazja nie do odrzucenia.
Dostarczanie paczki | fot. elements.envato.com
Polska poczta zwalnia, Niemcy zatrudniają na potęgę
Poczta Polska planuje zwolnienie nawet 8,5 tys. pracowników w ramach programu restrukturyzacji. Wielu doręczycieli i kurierów może stracić pracę lub być zmuszonych do skorzystania z programu dobrowolnych odejść. Tymczasem niemieckie firmy kurierskie i pocztowe mają odwrotną sytuację – brakuje im rąk do pracy, więc aktywnie poszukują pracowników wśród Polaków. Jednym z największych pracodawców jest Deutsche Post, która rekrutuje osoby do pracy w charakterze kuriera. Niemieckie firmy zapewniają atrakcyjne wynagrodzenie – 10,50 euro netto za godzinę, dodatkowe premie za pracę w soboty i efektywność w dostarczaniu paczek, a także darmowe zakwaterowanie (pracownicy opłacają tylko media – ok. 1470 zł miesięcznie). Co ważne, nie ma wymogu znajomości języka niemieckiego.
Ile można zarobić?
Zarobki w niemieckiej poczcie i firmach kurierskich są bardzo atrakcyjne. Pracownicy mogą liczyć na:
- stawkę godzinową 10,50 euro netto (ok. 44 zł),
- możliwość przepracowania 200-320 godzin miesięcznie, co daje zarobki do 20 tys. zł brutto,
- premię 50 euro (ok. 210 zł) za szybki wyjazd i przepracowanie pierwszego miesiąca,
- po pół roku podwyżkę wynagrodzenia.
Inna niemiecka firma kurierska, DPD Deutschland, oferuje:
- pensję 2500 euro netto (ok. 10,5 tys. zł) miesięcznie,
- premię 100 euro (ok. 420 zł) za pracę w soboty,
- dodatkowe 400 euro (ok. 1685 zł) za skuteczność w dostarczaniu paczek.
W obu przypadkach nie jest wymagana znajomość niemieckiego, choć jej podstawy mogą ułatwić kontakt z klientami.
Darmowe zakwaterowanie – ale nie do końca
Firmy kurierskie oferują bezpłatne zakwaterowanie, ale pracownicy muszą pokryć rachunki za media. Średni koszt to 350 euro miesięcznie (ok. 1470 zł). Warunki mieszkaniowe są zazwyczaj przyzwoite, ale w zależności od lokalizacji mogą różnić się standardem. Niektórzy pracownicy mieszkają w hotelach pracowniczych, inni w wynajętych mieszkaniach współdzielonych z kolegami z pracy.
Czy warto wyjechać? Plusy i minusy pracy w Niemczech
Praca w niemieckiej poczcie i firmach kurierskich może być atrakcyjna, ale warto rozważyć jej wady i zalety.
Zalety:
- wysokie zarobki – nawet do 20 tys. zł miesięcznie,
- brak wymogu znajomości języka,
- darmowe zakwaterowanie – choć trzeba płacić za media,
- możliwość szybkiego wyjazdu i gwarantowane premie,
- umowa zlecenie – elastyczność dla pracowników.
Wady:
- praca fizyczna – noszenie paczek może być wymagające,
- wysokie koszty życia w Niemczech – pomimo wysokich zarobków, jedzenie i usługi są
- droższe niż w Polsce,
- umowa zlecenie – brak pełnych świadczeń socjalnych w początkowym okresie,
- opłaty za media w kwaterze pracowniczej – miesięcznie ok. 1470 zł.
Czy to praca marzeń? Dla wielu tak
Dla osób poszukujących dobrze płatnej pracy za granicą oferta niemieckiej poczty i firm kurierskich może być bardzo atrakcyjna. Szczególnie dla byłych pracowników Poczty Polskiej, którzy w wyniku zwolnień mogą stracić zatrudnienie. Zarobki nawet do 20 tys. zł miesięcznie, darmowe zakwaterowanie i brak wymogu znajomości niemieckiego sprawiają, że wielu Polaków może zdecydować się na wyjazd. Jeśli szukasz dobrze płatnej pracy za granicą, ta oferta może być dla ciebie idealna.