ZUS daje ulgę, ale trzeba się spieszyć! Zostały tylko 3 dni
Zuzanna GąsiorowskaPrzedsiębiorcy mają czas tylko do 31 stycznia, aby zgłosić się do Małego ZUS plus, który pozwala na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne. Aby skorzystać z ulgi, trzeba spełnić określone warunki, m.in. przychód za 2024 rok nie może przekroczyć 120 tys. zł. Niezłożenie zgłoszenia w terminie oznacza brak możliwości korzystania z ulgi przez cały rok. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą trzeba płacić w pełnej wysokości.
Wypełnianie dokumentów | fot. elements.envato.com
Co to jest Mały ZUS plus?
Mały ZUS plus to program dla małych przedsiębiorców, który pozwala na obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa ich wymiaru zależy od dochodu firmy za poprzedni rok kalendarzowy. To istotne wsparcie dla tych, którzy prowadzą działalność na mniejszą skalę i nie osiągają wysokich przychodów. Ulga jest ograniczona czasowo – można z niej korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności. Oznacza to, że przedsiębiorca nie może korzystać z niej w sposób ciągły przez cały okres prowadzenia działalności gospodarczej.
Kto może skorzystać z ulgi?
Aby skorzystać z Małego ZUS plus, trzeba spełnić kilka warunków.
- Przychód z działalności gospodarczej w 2024 roku nie może przekroczyć 120 tys. zł.
- Działalność gospodarcza musi być prowadzona przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku.
- Nie można rozliczać się na podstawie karty podatkowej i jednocześnie korzystać ze zwolnienia VAT.
- Nie można prowadzić innej pozarolniczej działalności (np. jako wspólnik spółki jawnej).
- Nie można wykonywać działalności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy w zakresie, w jakim wykonywało się wcześniej pracę na etacie.
- Nowi przedsiębiorcy nie mogą skorzystać z tej ulgi – dla nich przewidziane są inne formy wsparcia, takie jak ulga na start czy preferencyjne składki ZUS.
Jak zgłosić się do małego ZUS plus?
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z ulgi, muszą złożyć zgłoszenie do 31 stycznia. Proces wygląda następująco.
- Wyrejestrowanie się z dotychczasowego ubezpieczenia – należy to zrobić poprzez skorzystanie z dotychczasowego kodu ubezpieczeniowego.
- Ponowne zgłoszenie się do ZUS z kodem właściwym dla Małego ZUS plus – kod ubezpieczeniowy powinien zaczynać się od 05 90 lub 05 92.
Płatnicy, którzy już korzystali z Małego ZUS plus w 2024 roku i spełniają warunki, nie muszą ponownie składać zgłoszenia.
Jakie składki zapłacą przedsiębiorcy?
W 2025 roku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w ramach Małego ZUS plus musi mieścić się w przedziale:
- minimalnie 1 399,80 zł (30% minimalnego wynagrodzenia),
- maksymalnie 5 203,80 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).
Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą przedsiębiorca musi opłacać w pełnej wysokości.
Dokumenty i terminy, których nie można przegapić
Warto pamiętać o kilku kluczowych terminach:
- 31 stycznia 2025 – ostatni dzień na zgłoszenie się do Małego ZUS plus,
- 20 lutego 2025 – termin złożenia dokumentów rozliczeniowych dla osób korzystających z ulgi.
Dokumenty rozliczeniowe muszą zawierać:
- roczny przychód,
- roczny dochód,
- formę opodatkowania,
- podstawę wymiaru składek.
Czy warto skorzystać z Małego ZUS plus?
Dla wielu przedsiębiorców Mały ZUS plus oznacza znaczną oszczędność, ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne są liczone od dochodu, a nie od z góry ustalonej podstawy. To rozwiązanie może pomóc w lepszym zarządzaniu finansami firmy, szczególnie jeśli działalność generuje niewielkie dochody. Jednak należy pamiętać, że niższe składki oznaczają także niższe świadczenia w przyszłości – m.in. niższą emeryturę czy świadczenia chorobowe.
Nie przegap terminu
Zgłoszenie do Małego ZUS plus to szansa na niższe składki, ale czas na decyzję jest ograniczony. 31 stycznia to ostateczny termin, po którym nie będzie już możliwości przystąpienia do ulgi na 2025 rok. Jeśli spełniasz warunki, warto jak najszybciej się zgłosić, aby uniknąć wyższych składek na ubezpieczenia społeczne. W przeciwnym razie pozostanie płacenie standardowych stawek przez cały rok.